“Về việc tăng LTT cho NLĐ năm 2016, tôi hoàn toàn ủng hộ đề nghị và lập trường của Tổng LĐLĐVN về vấn đề này. Trước đây, Tổng LĐLĐVN cũng đã có lập trường đúng về vấn đề BHXH (bảo lưu quyền được nhận trợ cấp BHXH một lần - PV). Về lập luận, tôi xin nói thêm là cuối năm nay, cộng đồng ASEAN ra đời, LĐ là thị trường chung. Lương của NLĐ ta cần tăng lên thỏa đáng để tránh chảy máu LĐ, chảy máu chất xám. Hãy phấn đấu lương NLĐ ở vào tốp 6, tốp 4 ASEAN, chứ đừng để thua ngay trên sân nhà về thị trường LĐ. Rõ ràng, đây còn là vấn đề hội nhập, vấn đề cạnh tranh quốc tế.
VCCI nói rằng 70% số DN không có lãi. Tôi cũng nghe 50% số DN vốn đầu tư nước ngoài không có lãi. Nhưng đến nay, DN đầu tư nước ngoài không ai rút khỏi kinh doanh. Theo bản tin tài chính kinh doanh (tháng 7.2015), 6 tháng đầu năm nay, ôtô mới nhập về VN tăng trên 30%, Việt Nam vượt qua Singapore trở thành nước nhập xe ôtô đắt tiền nhất ở Đông Nam Á. Bản tin này vào tháng 4.2014 đưa theo Tạp chí Wealth Report rằng: Không thể phủ nhận là không ít DN gặp khó khăn, nhưng DN cần hiểu rằng tái sản xuất sức LĐ thỏa đáng giúp tăng năng suất LĐ (tất nhiên DN cần đổi mới thiết bị, đào tạo, bồi dưỡng là nhân tố hàng đầu).
Việc tăng lương đúng mức cũng góp phần tăng sức mua, thúc đẩy sản xuất kinh doanh đi lên. Không nên coi tăng lương NLĐ là gánh nặng cho DN, cho nền kinh tế nói chung. Không phải ngẫu nhiên ta nâng mức chịu thuế thu nhập cá nhân từ 5 triệu đồng lên 9 triệu đồng và trừ gia cảnh 2 triệu, cộng là 11 triệu đồng. Như vậy, mặt bằng thu nhập xã hội tăng lên đáng kể. Do đó mức đề nghị của Tổng LĐLĐVN tăng lương cho NLĐ năm 2016 là hợp lý và thỏa đáng”.
